Model

คุณสมบัติสำคัญ

พฤติกรรมที่สังเกตได้

ค่านิยมองค์กร

B

Brain
(สมอง/ปัญญา)

มีการเพิ่มทุนทางปัญญาโดยการ อ่าน ฟัง ถาม เขียน พูด และทำ
อย่างมีประสิทธิภาพ

- มีเหตุผล
- ฝักใฝ่การหาความรู้
- คิดในระดับสากล นานาชาติ
- มุ่งถ่ายทอดสู่คนรุ่นหลัง

A1

Altruism
(จริงใจ เห็นแก่ส่วนรวม)

เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม ร่วมมือ
ร่วมใจในการปฏิบัติงาน

- คิดถึงส่วนรวมเป็นหลัก
- รักษาความสะอาด
- ตรงต่อเวลา
- เคารพผู้ใหญ่ นอบน้อมถ่อมตน
- อาสาสมัครช่วยสังคมและส่วนรวม

N

New Creation
(สร้างสรรค์)

สร้างสรรค์ในนวัตกรรมใหม่ๆ

- ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับ
  ศักยภาพของท้องถิ่น
- สร้างสรรค์ในระดับสากล
- มีการสื่อสารที่ดี
- สร้างสรรค์ในระบบเทคโนโลยีสมัยใหม่

G

Good Governance
(ธรรมาภิบาล)

ใช้หลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน

- เคารพกฎระเบียบ กฎหมาย
- มีระเบียบวินัย เข้าคิว เข้าแถว
- ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ อดทน
- มีส่วนร่วมในการพัฒนา

P

Plan/Participation
(แผน/การมีส่วนร่วม)

ใช้แผนเป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงานสู่ความสำเร็จโดย
ประชาชนมีส่วนร่วม

- มีเหตุผล
- มีแผนการทำงาน
- มีส่วนร่วมในการพัฒนา
- รักษาความสะอาด
- มีระเบียบวินัย

H

Human Rights
(สิทธิมนุษยชน)

ให้ความสำคัญและเคารพผู้อื่นตาม
สิทธิมนุษยชน

- เคารพระเบียบ กฎหมาย
- เคารพผู้ใหญ่ ผู้อาวุโส
- นอบน้อมถ่อมตน
- เคารพผู้อื่น

R

Respect
(การให้เกียรติ)

ให้เกียรติผู้อื่น และรับฟังความ คิดเห็นของผู้อื่น

- เคารพผู้ใหญ่ ผู้อาวุโส
- เคารพผู้อื่น
- มีเหตุผล
- คิดถึงส่วนรวมเป็นหลัก
- อาสาสมัครช่วยสังคมและส่วนรวม

A2

Activeness (กระตือรือร้นขยันหมั่นเพียร)

มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
และมีความรวดเร็วในการทำงาน

- ขยัน อดทน รับผิดชอบ
- เคลื่อนไหว ทำงานรวดเร็วไม่เชื่องช้า
- ตรงต่อเวลา
- แต่งกายสุภาพ
- รักษาสุขภาพ